Buku ini membahas tentang program Komputer dengan cara menggunakan MATLAB atau sebagai bahan bacaan untuk mempelajari MATLAB tingkat dasar. Pembahasan dalam buku ini meliputi pengenalan MATLAB, operasi dasar pada MATLAB, vektor dan matrik operasi matematikapada Matrik, pembuatan plot dua dimensi (2D) dan tiga dimensi (3D), serta fungsi pada MATLAB, polinomial dan perhitungan Integral.
Manajemen Perubahan merupakan pengelolaan sumber daya untuk mencapai tujuan organisasi, dalam kondisi lingkungan yang bergerak terus menerus. Manajemen perubahan pada hakikatnya adalah merupakan manajemen kinerja yang bersifat dinamis.
NEGOSIASI YANG BERHASIL tidak sama dengan kebanyakan buku. Buku ini memiliki format "langkah sesuai kecepatan sendiri" yang unik. Dirancang untuk "dibaca sambil memegang pensil", terdapat banyak latihan, kegiatan, penilaian dan kasus yang mengundang partisipasi.
Penekanan utama dalam buku teks ini adalah pada proses pengambilan keputusan oleh auditor, baik dalam audit laporan keuangan maupun audit pengendalian internal atas pelaporan keuangan. Tujuannya adalah memadukan konsep-konsep auditing dengan cara yang logis dalam memahami pengambilan keputusan audit dan pengumpulan bukti dalam lingkungan auditing yang kompleks. Masalah penilaian resiko, teknolo…
Buku ini membahas tentang buku - buku ilmiah yang lebih menjurus lagi dan dapat digunakan untuk persiapan menghadapi Ujian - ujian.
Buku ini memadukan perangkat analisis fundamental yg sudah menjadi acuan para analis dan investor dengan konsep behavioral.
Buku ini membahas neraca ditulis untuk dapat dikuasi oleh orang awam.
Di dalam buku ini terdapat beberapa teknik yang bermanfaat untuk mendesain dan memoles citra profesional, antara lain : (1) Memilih kumpulan pakaian dan penampilan yang menandakan keberhasilan dalam dunia akademis...dunia perusahaan...dunia kreatif...dan dunia penjualan, (2) Menemukan dan menyamai citra "model peran" sambil menyiarkan bakat dan kepribadian yang unik.
Buku ini mempelajari tentang menciptakan lingkungan tim, menegosiasikan perandan menetapkan ukuran prestasi, mendorong pegawai mengambil tanggung jawab dan mengukuhkan prestasi dengan ganjaran
Buku ini menambahkan tentang motivasi kerja karena peranannya sangat penting sebagai motivasi kerja sumber daya manusia bagi keberhasilan kinerja organisasi.