Buku Ini Dipergunakan Di Kalangan Bisnis Dan Akademis Sebagai Teks Dasar Humas, Sikap Organisasi Liberal Dan Manajemen Personalia
Buku Ini Merupakan Pedoman Yang Telah Dikembangkan Dengan Maksud Memberikan Bimbingan Kepada para Manager.
Dalam Buku Ini Dijelaskan mengenai tujuh kunci yang perlu kita miliki yang diwakili oleh ketujuh cakra.
Buku ini merupakan buku petunjuk bagaimana praktisnya memiliki jiwa kepemimpinan dengan cara yang baik dan benar
Instant Leadership Berisi latihan Praktis Dan Sederhana Yang Mebantu Anda Mengevaluasi Kualitas kepemimpinan Anda Selama Ini.
Buku Perilaku Organisasi Ini Merupakan Kelengkapan dari Buku Yang Telah Terbit Sebelumnya: Budaya Organisasi, Manajemen Kinerja, Dan Manajemen Perubahan.
Buku ini membahas dampak individu, kelompok dan struktur/sistem pada prilaku orang-oramg didalam organisasi, yang kemudian mampu membuat organisasi tersebut bekerja lebih efektif.
Buku ini memuat riset mutakhir dan relevan untuk pembaca dengan tetap mempertahankan gaya penulisan yang jelas. Buku ini menyajikan pembahasan yang lengkap mengenai ketiga penentu perilaku organisasi tersebut. Materi yang dibahas dalam buku ini mencakup : Apa itu Perilaku Organisasi ?; Keragaman dalam Organisasi; Sikap dan kepuasan kerja; Kebijakan dan praktik sumber daya manusia dan Perubahan …
Buku ini membahas berbagai topik yang sangat relevan dalam ilmu prilaku organisasi dewasa ini.Di antaranya adalah topik TQM yang membahas pula tentang rekayasa ulang, teknologi, pemberdayaan, penurunan loyalitas karyawan serta berbagai topil lain seperti indikator Tipe Myers-Briggs, organisasi virtual dan tanpa batas, sistem penilaian kinerja 360 derajat diversitas, globalisasi, etika, dan lain…
Buku ini membahas meningkatnya Perubhab pada kebanyakan organisasi saat ini, manajemen praktis dituntut untuk turut berkembang.