Buku ini memuat riset mutakhir dan relevan untuk pembaca dengan tetap mempertahankan gaya penulisan yang jelas. Buku ini menyajikan pembahasan yang lengkap mengenai ketiga penentu perilaku organisasi tersebut. Materi yang dibahas dalam buku ini mencakup : Apa itu Perilaku Organisasi ?; Keragaman dalam Organisasi; Sikap dan kepuasan kerja; Kebijakan dan praktik sumber daya manusia dan Perubahan …
Buku ini membahas berbagai topik yang sangat relevan dalam ilmu prilaku organisasi dewasa ini.Di antaranya adalah topik TQM yang membahas pula tentang rekayasa ulang, teknologi, pemberdayaan, penurunan loyalitas karyawan serta berbagai topil lain seperti indikator Tipe Myers-Briggs, organisasi virtual dan tanpa batas, sistem penilaian kinerja 360 derajat diversitas, globalisasi, etika, dan lain…
Buku ini membahas meningkatnya Perubhab pada kebanyakan organisasi saat ini, manajemen praktis dituntut untuk turut berkembang.
Buku Ini Menambahkan Uraian Tentang Hakekat Kemanusiaan Yang Dapat Mendorong Kepemimpinan Yang Lebih Ideal Di Tubuh Polri.
Buku ini dimulai dengan penjelasan konteks sosial dari perubahan organisasi.
Pengetahuan Mengenai Manusialah Yang Tidak Mungkin Dapat Dihindarkan Oleh Siapapun Juga
Buku Ini Diharapkan Dapat Memberikan Masukan Kepada Pembaca Dalam Mebahas Tentang Organisasi.
Buku ini berisi uraian tentang orang-orang ditempat kerja dalam semua jenis organisasi dan cara memotivasi mereka untuk bekerjasama secara lebih produktif dalam tim.
Buku ini berisi uraian tentang orang-orang ditempat kerja dalam semua jenis organisasi dan cara memotivasi mereka untuk bekerjasama secara lebih produktif dalam tim.
Psikologi Kelompok adalah ilmu yang berkaitan dengan perilaku kelompok dan merupakan salah satu bagian Psikologi Sosial. Psikologi Sosial merupakan ilmu yang berkaitan dengan interaksi manusia. Buku ini mengupas mulai dari pengertian dan ciri kelompok, komunikasi maupun prasangka dalam kelompok, hingga negosiasi untuk menyelesaikan konflik.