Buku ini merupakan Panduan praktis untuk Merancang, Menyusun, dan Mengelola Sistem, Penggajian/Pengupahan yang mendorong Prestasi dan Produktivitas.
Buku ini berusaha memaparkan bagaimana pelatihan ketenagakerjaan harus dikelola mulai dari perencanaan pelatihan, penyelenggaraan sampai pada penilaiannya.Disamping itu juga disinggung tenaga pelatih, kepemimpinan dan kegiatan pasca pelatihan.
Buku ini memuat berbagai peralatan yang dapat digunakan untuk memahami masalah-masalah dan keluangan-keluangan dari sifat keuangan, dan memuat pula contoh-contoh praktis sebagai latihan dalam menerapkan pengetahuan tentang analisa keuangan.
Buku ini mempelajari tentang menciptakan lingkungan tim, menegosiasikan perandan menetapkan ukuran prestasi, mendorong pegawai mengambil tanggung jawab dan mengukuhkan prestasi dengan ganjaran
Buku Peran SDM dalam Penerapan ISO 9000 ini merupakan kombinasi antara ISO 9000 dan TQM untuk memberdayakan personel dalam menerapkan ISO 9000 secara efektif. Oleh karena itu, seluruh personel harus memahami dan berfungsi sebagaimana yang ditetapkan dalam sistem mutu. Partisipasi seluruh personel merupakan kunci suksesnya tujuan perusahaan atau organisasi.
Buku ini membantu dalam mencerna soal-soal psikologi dengan lebih baik.
Buku ini menjelaskan tentang bagaimana cara memecahkan persoalan dalam pengangguran perusahaan. pengengguran tidak hanya diperlukan untuk perusahaan saja, tetapi juga organisasi nirlaba seperti pemerintahan, pengurus masjid, perkumpulan para perusahaan dan lain-lainnya.
Buku ini mmengajarkan betapa nilai-nilai kerja tim sangat begitu penting
Buku ini menawarkan pilihan yangb dapat membantu untuk menggunakan waktu yang berkualitasmsesuai pilihan ( dalam keluarga, hubungan lain: karir, studi:hobi:rekreaksi atau komitmen lain).
Buku ini membahas konseptual manajemen karyawan, keterampilan dasar manajemen karyawan, Pengadaan Sumberdaya, manajemen kinerja, mengembangkan karyawan, mengelola imbalan dan hubungan ketenagakerjaan.