Text
Manajemen dan Pengembangan Sumber Daya Manusia
Buku ini berisi pembahasan pengertian, ruang lingkup, Kedudukan SDM, Manajemen dalam evolusi teori manajemen, Nilai-nilai, Affirmative action : manifestasi nilai keadilan sosial, hak-hak pekerja. Di dalam buku ini berisi 21 bab, antara lain: Analisis Pekerjaan dan Analisis Tenaga Kerja; Pemutusan Hubungan Kerja; Perencanaan Karier; Kepuasan Kerja, Stres dan Konflik Karyawan, Audit Sumber Daya Manusia, Outsourcing dan Pemeliharaan Sumber Daya Manusia.
Tidak tersedia versi lain