Buku ini menyajikan pemahaman tentang mendesain dan menganalisis suatu konverter yang berbasis Elektronika Daya. Pembahasan melingkupi pengenalan parameter utama, rangkaian dasar, rangkaian pengendali, prinsip kerja hingga ke perhitungan beberapa komponen penting.
Buku Ini Dilatarbelakangi Oleh Berkembangnya Tiga Masalah Pokok Yang Ada Ditengah Masyarakat Tentang Ekonomi Sumber Daya Manusia, Obyek Dari suatu Pembangunan, Dan Langkanya Buku Literatur Ekonomi Sumber Daya Manusia
Buku Ini Disusun Dari Disertasi Penulis Pada Claremont Graduate School.
Buku Energi: sumber daya, Inovasi, Tenaga Listrik dan Potensi Ekonomi memberikan gambaran umum tentang sumber daya dunia dan Indonesia, serta aspek-aspek perkembangan teknologi energi yang perlu diperhatikan dalam pemanfaatan sumber daya energi di tanah air, terutama dalam kaitannya sebagai bahan bakar pembangkit tenaga listrik.
Buku ini disusun sebagai salah satu referensi dasar dalam mata kuliah ISBD. Buku ini disusun sistematis sesuai dengan beberapa silabus Perguruan Tinggi Indonesia. Salah satu kelebihan buku ini diawali dengan kompetensi yang diharapkan dan diakhiri dengan kesimpulan dalam bentuk bagan dalam setiap babnya.
Buku ini berisi pemikiran terkait bagaimana memantapkan kepribadian, kepekaan sosial, kemampuan hidup bermasyarakat, serta mempunyai wawasan lingkungan dan IPTEk dengan mengembangkan kemampuan akademik, kemampuan berkomunikasi secara ilmiah.
Buku Sejarah Kebudayaan Indonesia ini, mempunyai makna dan manfaat yang penting, terutama dalam menyajikan kembali identitas budaya kolektif masyarakat Indonesia. Buku ini juga berupaya mendeskripsikan berbagai realitas sosial bidaya yang saling berhubungan dengan sistem sosial dalam sejarah kebudayaan yang merupakan kemasan kontekstual, situasional, dan kondisional secara komprehensif dan utuh.
Penelitian Yang Tersaji Dalam Buku Ini Mempunyai Nilai-Nilai Sosial Kultural-Religius Yang Tinggi.
perhatian ilmiah terehadap suku bangsa madura, yang termasuk kelompok etnis yang sedang besranya di indonesia
Buku ini disusun didasarkan teori-teori Manajemen sumber daya Manusia dan praktik di lapangan serta dikombinasikan dengan pengalaman penulis di berbagai perusahaan, konsultan SDM serta menjadi staf pengajar di beberapa universitas. Buku ini terdiri dari 11 bab, antara lain: Analisis Jabatan; Perencanaan Tenaga Kerja; Rekrutmen dan Seleksi; Pelatihan dan Pengembangan; Pemberian Kompensasi; Kesel…