Buku ini berisi bimbingan dalam menangani masalah-masalah personalia sehingga menguntungkan baik bagi karyawan maupun perusahaan.
Buku ini membahas tentang fungsi Personalia dan perkembangan lingkungan.
Buku ini berisi aplikasi ilmu pengertian manajemen personalia, Pengadaan dan Penempatan tenaga Kerja , Pengembangan diri karyawan, Konpensasi balas jasa dan jaminan sosial serta integritas dalam perusahaan.
Buku ini berisi tentang perencanaan, pengorganisasian, pengarahan dan pengendalian atas pengadaan tenaga, pengembangan, konpensasi, integrasi, pemeliharaan dan pemutusan hubungan kerja dengan sumber daya manusia untuk mencapai sasaran perorangan, organisasi dan masyarakat.