Buku ini membahas pola pikir yang benar untuk mencapai kesuksesan. Itulah sebabnya buku ini dibuka dengan "Pola Pikir" (Bab I). Pola pikir pada arti kesuksesan akan mengantarkan Anda ke arah kesuksesan, bukan sebaliknya - manusia memang seringkali "dipenjara" oleh pikirannya sendiri. Selanjutnya buku ini mengajarkan bahwa kesuksesan dapat diraih melalui dua hal, yaitu pengembangan pribadi dan p…
Bukuini berisi tentang peranan departemen personalia dalam pengelolaan sumberdaya manusia. Tujuannya adalah memperkenalkan konsep-konsep dasar dan praktek manajemen personalia modern.
Buku ini untuk para manajer dan suverpisor yang berhubungan langsung dengan para karyawan,
Buku ini menyajikan berbagai teknik desain pelatihan yang efektif bagi supervisor dan manajer madya yang sangat dibutuhkan bidang usaha dihampir semua negara yang berkembang.
Buku ini berisi Manajemen Personalia sebagai fungsi ahli, Perecanaan Perusahaan, struktur Organisasi, Perencanaan dan pengembangan Tenaga kerja
Buku ini berisi bimbingan dalam menangani masalah-masalah personalia sehingga menguntungkan baik bagi karyawan maupun perusahaan.
Buku ini membahas tentang fungsi Personalia dan perkembangan lingkungan.
Buku ini berisi aplikasi ilmu pengertian manajemen personalia, Pengadaan dan Penempatan tenaga Kerja , Pengembangan diri karyawan, Konpensasi balas jasa dan jaminan sosial serta integritas dalam perusahaan.
Buku ini berisi tentang perencanaan, pengorganisasian, pengarahan dan pengendalian atas pengadaan tenaga, pengembangan, konpensasi, integrasi, pemeliharaan dan pemutusan hubungan kerja dengan sumber daya manusia untuk mencapai sasaran perorangan, organisasi dan masyarakat.
Buku ini membahas tentang manajemen personalia secara sistematikanya