Buku Manajemen Sumber Daya Manusia ini menyajikan materi tentang bagaimana memahami dasar-dasar Manajemen Sumber Daya Manusia dan bagaimana mengelola sumber daya manusia yang tepat pada organisasi bisnis dan organisasi nonbisnis yang saat ini terus berkembang.
Manajemen strategis merupakan proses dimana perusahaan harus menentukan apa yang mereka putus putuskan/decision dan lakukan/action untuk mencapai tujuan perusahaan atau organisasi yang telah ditetapkan dan yang lebih penting adalah bagaimana tujuan tersebut bisa dipenuhi atau tercapai. Idealnya, proses tindakan atau eksekusi tersebut melibatkan semua anggota organisasi untuk berproses atau acti…
Bahasan buku ini mengenai Teori Kinerja; Teori Kepuasan Kerja; Contoh Penelitian Sumber Daya Manusia.
Buku Manajemen Analisis Jabatan dimaksudkan untuk memperkenalkan analisis jabatan dengan varian-varian didalamnya seperti: kedudukan SDM, Rekrutmen, Analisis Jabatan, Hakikat, Pendekatan, Urgensi, Prinsip dan Tujuan, Jabatan dan Uraian, Persyaratan Jabatan dan Penilaian Jabatan.
Buku Kompetensi SDM Di Era 4.0 ini membantu praktisi HR untuk meninjau kesiapan organisasi memasuki era 4.0. Kepiawaian dalam menghidupi perubahan akan menjadikan organisasi mampu menghadapi tantangan dan persaingan. Buku ini membantu kita untuk menghadapi perubahan ini karena buku ini secara gamblang menggambarkan pola pikir digital tetapi tetap memanusiakan manusia.
Buku Pengantar Metodologi Penelitian Budaya Rupa: Desain, Arsitektur, Seni Rupa dan Kriya ini merupakan pengantar teori-teori dalam meninjau karya budaya rupa, khususnya desain, senirupa, arsitektur, kriya dan pelbagai fenomena visual lainnya.
Buku Lukisan Tentang Ibu Kota Palembang ini dikategorikan sebagai suatu travelogue, cerita perjalanan, dalam arti yang luas yang berisi tentan keadaan alam, susunan dan cara kehidupan masyarakat, ekonomi yang dibumbui anekdot-anekdot.
Buku ini mengupas tuntas beragam hal seputar pengelolaan sumber daya manusia dalam bisnis perhotelan. Terdiri dari 14 bab membahas Mutasi Karyawan; Bunga Rampai Persoalan HRD; Front Office Department; Sales and Marketing; Accounting Department; Security.
Buku Manajemen Sumber Daya Manusia ini berusaha mengupas berbagai hal yang berkaitan dengan sumber daya manusia dengan tujuan memberikan para manajer kemampuan untuk mendiagnosis dan merencanakan untuk kemudian menelurkan solusi aplikatif yang sesuai dengan isu-isu sumber daya manusia yang mereka hadapi. Terdiri dari 15 bab, membahas Pengembangan SDM; Disiplin; Produktivitas Kerja; Prestasi Ker…
Ide menyusun naskah ini sangat berkaitan dengan beban tanggungjawab yang tertuang dalam Misi Koalisi, antara lain: (a) menjadi lumbung pikir, dan (b) menjadi wahana independen untuk memantau/evaluasi perkembangan pembangunan kependudukan. Bahasan buku ini Mengentaskan Kesenjangan Harapan Hidup Sehat Penduduk, Tercapaikah ?