Buku ini menawarkan pilihan yangb dapat membantu untuk menggunakan waktu yang berkualitasmsesuai pilihan ( dalam keluarga, hubungan lain: karir, studi:hobi:rekreaksi atau komitmen lain).
Buku ini membahas konseptual manajemen karyawan, keterampilan dasar manajemen karyawan, Pengadaan Sumberdaya, manajemen kinerja, mengembangkan karyawan, mengelola imbalan dan hubungan ketenagakerjaan.
Buku ini membicarakan tentang hubungan antar manusia dan akan sangat berguna bagi siapa saja, Buku ini ditulis dengan gaya langsung yang mudah dimengerti.
Di bidang audit modern terjadi perubahan yang terus menerus konsep, sistem, dan prosedur baru terus membanjiri dunia usaha maupun sektor pemerintahan untuk melayani mereka audit internal harus berpacu dengan berbagai perubahan yang mempengaruhi pemilik dan manajer perusahaan. Inilah alasan dari edisi terbaru buku Audit Internal karya SAWYER ini.
Buku ini terbagi dalam tiga buku, buku kedua ini membahas topik-2 penting sebagai berikut: Sampling dan metode analisis, Metode analisis dan kuantitatif, Pemrosesan data, Audit sistem informasi, Menggunakan komponen pribadi dalam audit, Pelaporan, Penelaahan dan tanggapan laporan audit, Laporan untuk manajemen eksekutif dan dewan.
Buku ijni membahas bagaimana meramalkan kebutuhan akan sumber daya manusia yang akan datang, memproyeksi persediaan, membandingkan ramalan dan persediaan. merencanakan kenijakasanaan dan program2, menilai kefektifan perencanaan SDM.
Pengantar Keuangan Perusahaan menyatukan cakupan yang luas mengenai penelitian modern dengan menekankan pada aplikasi praktis.
This book offers both theory and hands on application to provide a ballanced and practical coverage of human rwsource mangement.In general we have taken care not to disturb the main theme of this subject.
Buku ini membahas mengenai teori dan praktek humas diberbagai negara.
Buku ini mengupas arti pekerjaan dalam kehidupan manusia, memotivasi karyawan agar berprestasi dalam pekerjaannya,