Buku edisi ketiga ini mempunyai struktur pokok yang sama dengan dua edisi sebelumnya. Buku ini dibagi dalam empat bagian. Bagian I terdiri empat bab, mereview beberapa konsepsi dasar yang penting untuk pemahaman tiap jenis sistem informasi akuntansi-tanpa memperhatikan teknologi yang dipergunakan. Bagian II memuat lima bab, meneliti teknologi informasi kontemporer dari suatu perspektif/akuntans…
Buku ini membahas tentang komunikasi Organisaional bentuk dan polannya.Dalam suatu organisasi, bentuk- bentuk komunikasi yang terjadi dapat bersifat formal.
Pada edisi keempat ini ditambahkan satu bab yaitu tentang pengenalan : Organisasi dan Arsitektur Komputer. Bab ini ditambahkan pada awal buku sebagai pengenalan, semacam warning up konsep arsitektur dan organisasi komputer serta cara pandang terhadap perangkat keras dan perangkat lunak sistem komputer.
Buku ini menguraikan Sifat Organisasi, Disain Organisasi yang efektif, Proses-proses Komunikasi, Motivasi bekerja.Sikap Pekerja Dan Kepuasan Kerja, Proses Kelompok dalam Organisasi, Kepemimpinan Organisasi dan Manajemen Konflik dalam Organisasi.
Buku ini akan memberikan dasar-dasar organisasi komputer yaitu komputer sebagai sebuah sistem yang terkait dengan unit-unit operasional dan hubungan antara komponen di dalamnya, seperti sinyal kontrol, prosesor, interface, teknologi memori, sistem bus, unit IO dan sebagainya.
Buku Ini Mampu Memenuhi Kebutuhan Para Mahasiswa Karena Membahas Prinsip-Prinsip Dasar Dan Juga Peran Penting Kinerja Dalam Mempengaruhi Perancangan Komputer.
Buku ini berisi tentang konsep dasar organisasi dan manajemen pelayanan kesehatan, manajemen pelayanan kebidanan, pendokumentasian pengorganisasian dan manajemen pelayanan kesehatan kebijakan pemerintah dalam bidang kesehatan.
Buku ini memberikan informasi dan alternatif yang dapat dijadikan bahan bagi administrator di sekolah kejuruan di dalam melaksanakan tugasnya
Buku ini berisi informasi tentang undang-undang yang dikeluarkan pemerintah
Mendengarkan, Sifat Praduga Dan Diskriminasi Dalam Organisasi, Tantangan Menghadapi Manajer-Manajer Wanita, Masalah-Masalah Mereka Yang Lanjut Usia Dan Menderita Cacat, Masalah-Masalah Penyalahgunaan Alkohol Dan Obat Bius Dalam Organisasi, Cara-Cara Memperkaya Pekerjaan Dan Membuatnya Lebih Memuaskan Dan Kecenderungan-Kecenderungan Baru Yang Mempengaruhi Anggota-Anggota Organisasi