Buku ini menawarkan solusi integratif dan komprehensif guna mengelola seluruh proses yang dibutuhkan dalam usaha pengembangan daya saing terutama dalam pengembangan sumber daya manusia. Di dalamnya terdiri dari 7 bab, yaitu: Keunggulan bersaing dalam konsep; Konsep daya saing dalam persaingan global; Keunggulan bersaing dalam prestasi kerja; Keunggulan bersaing dalam kualitas sumber daya manusi…
Buku Manajemen SDM; Berbasis Revolusi Industri 4.0 hadir sbagai salah satu bacaan menarik bagi mahasiswa, pemerhati sosial, praktisi sumber daya manusia yang inginmengetahui lebih mendalam dan sistematis seputar masalah manajemen yang akan muncul di era Revolusi Industri 4.0. Materi-materi dalam buku ini yaitu Manajemen SDM; Rekrutmen dan Seleksi Pegawai; Disiplin Kerja; Produktivitas Kerja; Mo…
Buku ini diharapkan dapat menjadi suatu wadah pembelajaran dalam menimba ilmu mata kuliah manajemen sumber daya manusia berbasis kewirausahaan. Bahasan buku ini mengenai Studi Pustaka; Karakter Cerdas dalam Kegiatan Pembelajaran; Manajemen Operasional; Teknologi Produksi; dan Pendidikan Kejuruan.
Buku ini merupakan kumpulan dari beberapa variabel penelitian manajemen sumber daya manusia (MSDM). Buku ini sangat tepat untuk mendampingi mata kuliah MSDM, Metodologi Penelitian, Manajemen Stratejik, Penyusunan Skripsi, Tesis, dan Disertasi. Bahasan buku ini mulai dari Budaya Organisasi; Kompetensi; Kepercayaan Diri; Motivasi; Komitmen Organisasi; Pengembangan Karier; Kinerja dan Produktivita…
MEMIMPIN MANUSIA memberikan wawasan luas mengenai pengetahuan praktis, peneliti, dan teori dalam mengembangkan karyawan yang dibutuhkan di tempat kerja. Pandangan, pengalaman dan konsep teoritis dalam buku ini memberikan alternatif pemecahan masalah yang berhubungan dengan pengembangan sumber daya manusia, hubungan atasan dan bawahan, komunikasi efektif, peran serta karyawan, dan teknik pengemb…
Buku KEPEMIMPINAN menyajikan aneka ragam pandanangan ke dalam, pengalaman, dan konsep teori yang memberikan pemecahan dalam perencanaan sumber daya manusia.
Buku ini memuat istilah-istilah teknis yang sering dijumpai dalam mempelajari manajemen sumber daya manusia dan perilaku organisasi.
Buku ini disusun didasarkan teori-teori Manajemen sumber daya Manusia dan praktik di lapangan serta dikombinasikan dengan pengalaman penulis di berbagai perusahaan, konsultan SDM serta menjadi staf pengajar di beberapa universitas. Buku ini terdiri dari 11 bab, antara lain: Analisis Jabatan; Perencanaan Tenaga Kerja; Rekrutmen dan Seleksi; Pelatihan dan Pengembangan; Pemberian Kompensasi; Kesel…
Buku ini menawarkan model 5E (Enthusiasm, Eduknowledge, Exposure, Equity, Enabler), satu konsep yang dibangun Telkom untuk mengakselerasikan terciptanya pemimpin-pemimpin hebat berkelas dunia. Buku ini dibagi ke dalam dua bagian. Bagian I membahas strategi dan kebijakan yang dijalankan dalam mengakselerasi pembentukan talenta global, bagian II menampilkan studi kasus pelaksanaan ekspansi intern…
Buku ini membahas tentang sumber daya manusia di Indonesi tahun 2000