Ditapis dengan
Teori-Teori Manajemen Sumber Daya Manusia
Buku ini merupakan kumpulan dari beberapa variabel penelitian manajemen sumber daya manusia (MSDM). Buku ini sangat tepat untuk mendampingi mata kuliah MSDM, Metodologi Penelitian, Manajemen Stratejik, Penyusunan Skripsi, Tesis, dan Disertasi. Bahasan buku ini mulai dari Budaya Organisasi; Kompetensi; Kepercayaan Diri; Motivasi; Komitmen Organisasi; Pengembangan Karier; Kinerja dan Produktivita…
- Edisi
- 1
- ISBN/ISSN
- 978-602-422-287-1
- Deskripsi Fisik
- xi, 375 hlm.; 15 x 23 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 658.3 BUS t
Seri Manajemen Sumber Daya Manusia: Memimpin Manusia (Managing People) Jilid.1
MEMIMPIN MANUSIA memberikan wawasan luas mengenai pengetahuan praktis, peneliti, dan teori dalam mengembangkan karyawan yang dibutuhkan di tempat kerja. Pandangan, pengalaman dan konsep teoritis dalam buku ini memberikan alternatif pemecahan masalah yang berhubungan dengan pengembangan sumber daya manusia, hubungan atasan dan bawahan, komunikasi efektif, peran serta karyawan, dan teknik pengemb…
- Edisi
- --
- ISBN/ISSN
- 0-8160-1901-0
- Deskripsi Fisik
- 446 Hlm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- R 658.301 TIM s V.1
Seri Manajemen Sumber Daya Manusia: Kepemimpinan (Leadership) Jilid.2
Buku KEPEMIMPINAN menyajikan aneka ragam pandanangan ke dalam, pengalaman, dan konsep teori yang memberikan pemecahan dalam perencanaan sumber daya manusia.
- Edisi
- --
- ISBN/ISSN
- 0-8160-1462-0
- Deskripsi Fisik
- 431 Hlm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- R 658.301 TIM s V.2
Kamus Manajemen Sumber Daya Manusia & Perilaku Organisasi
Buku ini memuat istilah-istilah teknis yang sering dijumpai dalam mempelajari manajemen sumber daya manusia dan perilaku organisasi.
- Edisi
- --
- ISBN/ISSN
- 979-518-694-9
- Deskripsi Fisik
- 181 Hlm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- R 658.03 TUN k
Manajemen Sumber Daya Manusia: Teori dan Praktik
Buku ini disusun didasarkan teori-teori Manajemen sumber daya Manusia dan praktik di lapangan serta dikombinasikan dengan pengalaman penulis di berbagai perusahaan, konsultan SDM serta menjadi staf pengajar di beberapa universitas. Buku ini terdiri dari 11 bab, antara lain: Analisis Jabatan; Perencanaan Tenaga Kerja; Rekrutmen dan Seleksi; Pelatihan dan Pengembangan; Pemberian Kompensasi; Kesel…
- Edisi
- 1
- ISBN/ISSN
- 978-979-769-917-8
- Deskripsi Fisik
- xi, 370 hlm.; 15,5 x 23 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 658.3 KAS m
Leveraging Global Talent: 5 Strategi Akselerasi Mengembangkan Talenta Berkela…
Buku ini menawarkan model 5E (Enthusiasm, Eduknowledge, Exposure, Equity, Enabler), satu konsep yang dibangun Telkom untuk mengakselerasikan terciptanya pemimpin-pemimpin hebat berkelas dunia. Buku ini dibagi ke dalam dua bagian. Bagian I membahas strategi dan kebijakan yang dijalankan dalam mengakselerasi pembentukan talenta global, bagian II menampilkan studi kasus pelaksanaan ekspansi intern…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 978-602-03-1311-5
- Deskripsi Fisik
- xlv, 310 hlm.; 14 x 20 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 658.4 PRI l
Indonesia Sumber Daya Manusia Tahun 2000
Buku ini membahas tentang sumber daya manusia di Indonesi tahun 2000
- Edisi
- --
- ISBN/ISSN
- --
- Deskripsi Fisik
- 86 Hlm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 304.66 DAS i
Karya Umum 
Filsafat 
Agama 
Ilmu-ilmu Sosial 
Bahasa 
Ilmu-ilmu Murni 
Ilmu-ilmu Terapan 
Kesenian, Hiburan, dan Olahraga 
Kesusastraan 
Geografi dan Sejarah