/home/libraryop/public_html/lib/SearchEngine/SearchBiblioEngine.php:688 "Search Engine Debug 🔎 🪲"
Engine Type ⚙️: "SLiMS\SearchEngine\SearchBiblioEngine"
SQL ⚙️: array:2 [ "count" => "select count(sb.biblio_id) from search_biblio as sb where sb.opac_hide=0 and ((match (sb.topic) against (:subject in boolean mode)))" "query" => "select sb.biblio_id, sb.title, sb.author, sb.topic, sb.image, sb.isbn_issn, sb.publisher, sb.publish_place, sb.publish_year, sb.labels, sb.input_date, sb.edition, sb.collation, sb.series_title, sb.call_number from search_biblio as sb where sb.opac_hide=0 and ((match (sb.topic) against (:subject in boolean mode))) order by sb.last_update desc limit 10 offset 500" ]
Bind Value ⚒️: array:1 [ ":subject" => "'+\"Manajemen\"'" ]
Buku ini disajikan dengan pemikiran-pemikiran yang bersifat teoritis, disajikan juga beberapa informasi mngenai kebijaksanaan dan program yang sedang dijalankan.
Buku ini menyajikan berbagai teknik desain pelatihan yang efektif bagi supervisor dan manajer madya yang sangat dibutuhkan bidang usaha dihampir semua negara yang berkembang.
Buku ini dirancang untuk untuk penyelia dan manajer untuk mengenal dan menerapkan keterampilan dasar dalam pendelegasian.
Buku ini dirancang untuk memberikan pemahaman dasar tentang proses manajemen strategis dalam organisasi modern. Mengandung dua jenis materi yakni teks dan modul suplemen.
Buku ini membahas perencanaan, pengadaan,, orientasi dan pelatihan, pengankatan dan penempatan, pemberian konpensasi , Pembinaan Disiplin , pemberian motivas i Kerja, pembinaan dan penilaian pelaksanaan SDM.
Buku ini mempromosikan pengembangan strategi perusahaan secara komprehensif untuk manajemen sumber daya manusia didalam lingkungan teknologi informasi tahun 1990 an.
Buku ini menyajikan seperangkat pengetahuan dan keterampilan dasar praktis yang perlu dimiliki seorang penyelia.
Buku ini berisi Pokok-pokok dasar masih disandarkan pada penelitian, teori dan praktek terbaru pada landasan suatu perusahaan
Buku ini berisi topik tentang perencanaan sumber daya manusia, analisis pekerjaan, rekrutmen dan seleksi, pelatihan dan pengembangan, sistem pemberi imbalan, manajemen kinerja,hubungan antar pegawai dan sistem pencatatan.
Buku ini mengangkat tema sistem informasi untuk keperluan manajemen serta implikasi teknologi komputer terhadap proses manajemen.