Buku ini dirancang untuk untuk penyelia dan manajer untuk mengenal dan menerapkan keterampilan dasar dalam pendelegasian.
Buku ini dirancang untuk memberikan pemahaman dasar tentang proses manajemen strategis dalam organisasi modern. Mengandung dua jenis materi yakni teks dan modul suplemen.
Buku ini membahas perencanaan, pengadaan,, orientasi dan pelatihan, pengankatan dan penempatan, pemberian konpensasi , Pembinaan Disiplin , pemberian motivas i Kerja, pembinaan dan penilaian pelaksanaan SDM.
Buku ini mempromosikan pengembangan strategi perusahaan secara komprehensif untuk manajemen sumber daya manusia didalam lingkungan teknologi informasi tahun 1990 an.
Buku ini menyajikan seperangkat pengetahuan dan keterampilan dasar praktis yang perlu dimiliki seorang penyelia.
Buku ini berisi Pokok-pokok dasar masih disandarkan pada penelitian, teori dan praktek terbaru pada landasan suatu perusahaan
Buku ini adalah kesederhanaan ancangannya ( hanya memakai perhitungan aritmetik sederhana), keanekaragaman dan struktur dari bermacam-macam contoh, aplikasi komputer dan falsafah baru untuk menangani masalah yang kompleks.
Buku ini berisi topik tentang perencanaan sumber daya manusia, analisis pekerjaan, rekrutmen dan seleksi, pelatihan dan pengembangan, sistem pemberi imbalan, manajemen kinerja,hubungan antar pegawai dan sistem pencatatan.
Buku ini mengangkat tema sistem informasi untuk keperluan manajemen serta implikasi teknologi komputer terhadap proses manajemen.
Buku ini akan membantu memikirkan proses penimbangan, dan kemudian belajar bagaimana menjalankan diskusi yang mendorong hubungan yang fositif dan prestasi individu yang meningkat. Orang yang menguasai konsep-konsep yang disajikan akan mendapat keuntungan karena berkurangnya stres dan meningkatnya produktivitas.