Rangkaian penyajian buku ini menitik beratkan pemahaman teori Tata Kearsipan (Records Management) dan Filing, dilengkapi dengan daftar pertanyaan, topik diskusi dan daftar kata-kata inti pada akhir tiap bab. Daftar pertanyaan dan bahan/topik diskusi bermaksud supaya pemahaman pengetahuan teori dapat lebih diperdalam, sedangkan latihan-latihan bermaksud melatih ketrampilan penataan berkas dalam …
Buku ini membahas masalah-masalah yang bersifat teoritis dan cara menilai aktivitas kongkret di bidang pertanian, pengangkutan, pendidikan dan pelatihan dan kesehatan. serta menyangkut masalah strategi perencanaan dan evaluasi proyek.
Tujuan buku ini membantu lebih memahni organisasi dan membuat dapat beriperasi dengan efektif dan efisien dan memahmi faktor dan kekuatan untuk membqntu menjadi anggota organisasi yang efektif.
Buku ini menyajikan intisari berbagai cara untuk meningkatkan kemampuan manajemen,
Buku ini merupakan kumpulan dari beberapa variabel penelitian manajemen sumber daya manusia (MSDM). Buku ini sangat tepat untuk mendampingi mata kuliah MSDM, Metodologi Penelitian, Manajemen Stratejik, Penyusunan Skripsi, Tesis, dan Disertasi. Bahasan buku ini mulai dari Budaya Organisasi; Kompetensi; Kepercayaan Diri; Motivasi; Komitmen Organisasi; Pengembangan Karier; Kinerja dan Produktivita…
MEMIMPIN MANUSIA memberikan wawasan luas mengenai pengetahuan praktis, peneliti, dan teori dalam mengembangkan karyawan yang dibutuhkan di tempat kerja. Pandangan, pengalaman dan konsep teoritis dalam buku ini memberikan alternatif pemecahan masalah yang berhubungan dengan pengembangan sumber daya manusia, hubungan atasan dan bawahan, komunikasi efektif, peran serta karyawan, dan teknik pengemb…
Buku KEPEMIMPINAN menyajikan aneka ragam pandanangan ke dalam, pengalaman, dan konsep teori yang memberikan pemecahan dalam perencanaan sumber daya manusia.
Buku ini membahas tentang pengertian manajemen, manajemen personalia dan pembagian kerja personalia, Perencanaan tenaga kerja dan ketenagakerjaan.
Buku ini menyajikan 50 aktivitas baru yang menarik dan menyenangkan untuk membangun tim.Aktivitas ini tidak membutuhkan fasilitas khusus dan peralatan mahal.Hanya memerlukan waktu beberapa menit untuk meningkatkan nilai0--nilai didalam tim diantaranya untuk mengatasi perubahan, memecahkan masalah bersama, saling menghargai dan mendukung, mengenal stu sama lain, berkomunikasi dan sebagainya.
Buku ini berisi pelajaran dan pengalaman berharga dari guru manajemen.