Buku ini mencoba mencermati potensi Gambut, Briket Batubara, Dan Sampah Organik melalui inovasi dan rekayasa menjadi barang yang berguna.
Buku ini memuat istilah-istilah teknis yang sering dijumpai dalam mempelajari manajemen sumber daya manusia dan perilaku organisasi.
Buku Penelitian Sumber Daya Manusia: Teori, Kuesioner, Alat Statistik, dan Contoh Riset terdiri dari 5 bagian. Ada banyak teori sumber daya manusia dan bagaimana membuat kuesionernya diuraikan dalam buku ini.
Masalah utama bagaimana mengelola sumber daya manusia di lembaga keuangan syariah agar selalu menjaga amanah dan profesional, untuk itu buku ini dapat membantu dalam menjawabnya. Terdapat sebelas bab yang akan dibahas dalam buku ini, kajian awal dimulai dengan penjelasan umum mengenai apa itu lembaga keuangan syariah. Kemudian berbagai konsep dasar dalam manajemen sumber daya manusia.
Buku Ini Mempelajari Tentang Bagaimana Seyogyanya Memanfaatkan Dan Mengelola Sumber Daya Alam Yang Ada Demi Kelestarian Sumber Daya Alam Lingkungan Dan Pembangunan
Buku ini membahas peran sektor perbankan, kebijakan moneter dan fiskal, pembiayaan pembangunan daerah, prospek pasar uang internasional, dan pemasukan devisa dari ekspor, merupakan topik pembahasan dari sumber pembiayaan
Buku Ini Dilatarbelakangi Oleh Berkembangnya Tiga Masalah Pokok Yang Ada Ditengah Masyarakat Tentang Ekonomi Sumber Daya Manusia, Obyek Dari suatu Pembangunan, Dan Langkanya Buku Literatur Ekonomi Sumber Daya Manusia
Buku Energi: sumber daya, Inovasi, Tenaga Listrik dan Potensi Ekonomi memberikan gambaran umum tentang sumber daya dunia dan Indonesia, serta aspek-aspek perkembangan teknologi energi yang perlu diperhatikan dalam pemanfaatan sumber daya energi di tanah air, terutama dalam kaitannya sebagai bahan bakar pembangkit tenaga listrik.
Buku ini membahas tentang tenaga listrik dan manfaatnya
Buku ini disusun didasarkan teori-teori Manajemen sumber daya Manusia dan praktik di lapangan serta dikombinasikan dengan pengalaman penulis di berbagai perusahaan, konsultan SDM serta menjadi staf pengajar di beberapa universitas. Buku ini terdiri dari 11 bab, antara lain: Analisis Jabatan; Perencanaan Tenaga Kerja; Rekrutmen dan Seleksi; Pelatihan dan Pengembangan; Pemberian Kompensasi; Kesel…