Manajemen kinerja merupakan pendkatan strategis dan teintegrasi untuk mengelola serta mengukur kinerja karyawan di suatu organisasi atau perusahaan. Manajemen kinerja melibatkan berbagai elemen yang saling berkaitan satu sama lain dalam upaya meningkatkan kinerja dan produktivitas organisasi atau perusahaan. Buku Mnajemen Kinerja ini hadir untuk membantu pembaca dalam memahami implementasi mana…
Buku ini mengupas tantangan yang dihadapi SAmsung (alih-alih kinerjanya yang menakjubkan sambil mengevaluasi potensi Sony (alih-alih kesulitan yang kiini dihadapinya)
Buku Manajemen Kinerja ini menitikberatkan dalam menjaga dan memastikan keberhasilan kinerja. Hal ini berkaitan dengan perencanaan perusahaan, penentuan target-target perusahaan yang harus tumbuh terus-menerus dan menghindari kerugian.
Buku ini menawarkan konsep baru Sistem manajemen Kinerja sejak dari pemahaman visi,misis, strategi maupun pada proses perancangan Sistem Manajemen Kinerja dilengkapi dengan pemilihan variabel kinerja,penentuan keterkaitan antara variabel sampai dengan proses benchmarking yang harus dilakukan.
Buku ini disusun agar adanya indikator kerja yang relevan agar dapat diterapkan berdasarkan perspektif pihak pemangku kepentingan (stakeholder).
Buku ini berisi bagaimana mengelola kegiatan dalam suatu organisasi untuk mencapai tujuan organisasi. Keberhasilan dan kesuksesan kinerja suatu organisasi ditentukanoleh kualitas sumber daya manusianya, pimpinan dan bawahan sehingga pemahaman dan kemampuan dalam mengoperasikan manajemen kinerja menjadi suatu kebutuhan.
Buku Manajemen Kinerja: Pengelolaan, Pengukuran, dan Implikasi Kinerja ini ditulis untuk dapat menjadi salah satu referensi bagi pembaca yang menggeluti tugas dan memberikan perhatian pada pengelolaan SDM. Buku ini dibagi dalam tiga bagian: Bagian Pertama disajikan Manajemen Kinerja yang menyajikan pentingnya manajemen kinerja dalam organisasi, Bagian Kedua Persiapan Pengukuran Kinerja dan Bagi…
Buku ini menjelaskan untuk mengukur kinerja pelayanan rumah sakit