Buku ini menguraikan semua hal yang elementer dan aktual tentang MSDM seperti pengawasan melekat, KKB,HIP,TQC, QCC dan Perencanaan SDM.
Buku ini berisi tentang teknis konsep-konsep yang lengkap, review yang komprehensi dari konsep dan dalam bentuk yang mudah dipahamidan teknik manajemen sumber daya manusia
Buku ini sangat penting peranannnya dimasa otonomi daerah.Masa otonomi daerah diperlukan pengelolaam sumber daya manusia yang andal dan sumber daya manusia yang unggul.
Buku ijni membahas bagaimana meramalkan kebutuhan akan sumber daya manusia yang akan datang, memproyeksi persediaan, membandingkan ramalan dan persediaan. merencanakan kenijakasanaan dan program2, menilai kefektifan perencanaan SDM.
Buku ini berisi pembahasan pengertian, ruang lingkup, Kedudukan SDM, Manajemen dalam evolusi teori manajemen, nilai-nilai, Affirmative action : manifestasi nilai keadilan sosial. hak-hak pekerja.
Buku ini menyajikan proses perubahan dunia atau proses globalisasi menjelang tahun 2020, kekuatan apa yang berperan dalam proses itu tempat masyarakat dan bangsa Indonesi berada didalamnya.
Buku ini disajikan dengan pemikiran-pemikiran yang bersifat teoritis, disajikan juga beberapa informasi mngenai kebijaksanaan dan program yang sedang dijalankan.
Buku ini membahas perencanaan, pengadaan,, orientasi dan pelatihan, pengankatan dan penempatan, pemberian konpensasi , Pembinaan Disiplin , pemberian motivas i Kerja, pembinaan dan penilaian pelaksanaan SDM.
Buku ini berisi topik tentang perencanaan sumber daya manusia, analisis pekerjaan, rekrutmen dan seleksi, pelatihan dan pengembangan, sistem pemberi imbalan, manajemen kinerja,hubungan antar pegawai dan sistem pencatatan.
Buku ini menawarkan manajemen holistik ( karakter, keahlian, dan fisik) yang handal untuk mengembangkan potensi dirisehingga menjadi SDM Unggul