Buku ini memberi penjelasan yang sangat mendalam tentang konsepdan cara atau proses serta teknik menerapkan sistem manajemen kinerjaSDM dari yang tradisional, berbasis capaian hasil kerja, MBO atau BSC, danpenjelasan yang bersifat korektif tentang KPI, sampai tentang OKR yang diIndonesia baru dikenal sejak tahun 2016–2017. Buku ini juga membahastentang perubahan besar yang sedang terjadi terk…
Buku ini menguraikan semua hal yang elementer dan aktual tentang MSDM seperti pengawasan melekat, KKB,HIP,TQC, QCC dan Perencanaan SDM.
Buku Manajemen SDM Hubungan Industrial ini melengkapi buku Manajemen Sumber Daya Manusia yang telah diterbitkan terdahulu, dengan mengikuti perkembangan ilmu pengetahuan dan praktik dalam bidang MSDM. Secara khusus buku ini membahas tentang "hubungan industrial". Pada bagian pertama membahas mengenai ketenagakerjaan dan lingkungan organisasional bagian kedua mengenai ketenagakerjaan, dan bagian…
Buku ini berisi tentang teknis konsep-konsep yang lengkap, review yang komprehensi dari konsep dan dalam bentuk yang mudah dipahamidan teknik manajemen sumber daya manusia
Buku ini sangat penting peranannnya dimasa otonomi daerah.Masa otonomi daerah diperlukan pengelolaam sumber daya manusia yang andal dan sumber daya manusia yang unggul.
Buku ijni membahas bagaimana meramalkan kebutuhan akan sumber daya manusia yang akan datang, memproyeksi persediaan, membandingkan ramalan dan persediaan. merencanakan kenijakasanaan dan program2, menilai kefektifan perencanaan SDM.
Buku ini berisi pembahasan pengertian, ruang lingkup, Kedudukan SDM, Manajemen dalam evolusi teori manajemen, nilai-nilai, Affirmative action : manifestasi nilai keadilan sosial. hak-hak pekerja.
Buku ini menyajikan proses perubahan dunia atau proses globalisasi menjelang tahun 2020, kekuatan apa yang berperan dalam proses itu tempat masyarakat dan bangsa Indonesi berada didalamnya.
Buku ini disajikan dengan pemikiran-pemikiran yang bersifat teoritis, disajikan juga beberapa informasi mngenai kebijaksanaan dan program yang sedang dijalankan.
Buku ini membahas perencanaan, pengadaan,, orientasi dan pelatihan, pengankatan dan penempatan, pemberian konpensasi , Pembinaan Disiplin , pemberian motivas i Kerja, pembinaan dan penilaian pelaksanaan SDM.