Buku ini menawarkan solusi integratif dan komprehensif guna mengelola seluruh proses yang dibutuhkan dalam usaha pengembangan daya saing tersebut.
Buku ini menangkap konsep manajemen yang penuh visi, menerapkannya pada resiko bisnis dan kesempatan-kesempatan penting yang muncul di masa mendatang serta menggambarkan pandangan dalam praktek bisnis saat ini.
Buku ini memudatkan pada topik-topik manajemen personalia yang essensial seperti analisis tugas, pengujian, konpensasi dan penilaian, pemotivasian pegawai dan pengembangan suatu falsafah manajemen personalia digunakan sebagai tema-tema yang mengintegrasikan.
Buku ini mengandung prinsip dalam mengelola manusia sederhana tapi cukup revolusioner yaitu bahwa karyawan yang mermotivasi tinggi bisa diperoleh dengan memberikan perhatian, keperdulian, tenggang rasa dan kebaikan. Dan laba perusahaan akan tercipta sendiri melalui komitmen yang mutlak terhadap produk yang berkwalitas
Buku ini menguraikan dan menyajikan nasihat teknis mengenai bagaimana menyelenggarakan dan memimpin rapat, segi-segi yang harus diperbaiki: permasalahan, kondisi, peserta. kemahiran dan keterampilan yang diperlukan agar tujuan yang diinginkan tercapai.
Buku ini akan membantu anda meningkatkan produktivitas dan menjadi pemenang dan membantu anda mencapai hasil yang positif.
Buku ini menjelaskan prinsip-prinsip pelaksanaan delegasi dan bagaimana pelaksanaan delegasi yang tepat.
Buku ini membahas masalah pemimpin dan aspeknya, kepemimpinan, manusia dalam lingkungan perusahaan, motivasi manusia, manajemen dan manajer, fungsi manajer, serta pihak manajer sebagai inisiator perubahan dalam organisasi.
Buku ini membahas masalah pelayanan umum yaitu pengertian masyarakat dan kepentingan umum dan dalam hubungan dengan hak dasar warga negara dan hak asasi manusia, hubungan antara pelayanan umum dan administrasi Perkantoran da faktor2 pendukungnya.
Buku membahas tentang wawasan studi kelayakan dan evaluasi proyek.