Buku ini membahas konseptual manajemen karyawan, keterampilan dasar manajemen karyawan, Pengadaan Sumberdaya, manajemen kinerja, mengembangkan karyawan, mengelola imbalan dan hubungan ketenagakerjaan.
Buku ini membicarakan tentang hubungan antar manusia dan akan sangat berguna bagi siapa saja, Buku ini ditulis dengan gaya langsung yang mudah dimengerti.
Buku ijni membahas bagaimana meramalkan kebutuhan akan sumber daya manusia yang akan datang, memproyeksi persediaan, membandingkan ramalan dan persediaan. merencanakan kenijakasanaan dan program2, menilai kefektifan perencanaan SDM.
Buku ini mengupas arti pekerjaan dalam kehidupan manusia, memotivasi karyawan agar berprestasi dalam pekerjaannya,
Buku ini berisi tentang konsep penempatan
Buku ini menambahkan tentang motivasi kerja karena peranannya sangat penting sebagai motivasi kerja sumber daya manusia bagi keberhasilan kinerja organisasi.
Buku ini menangani tentang metode dan prosedur yang diterapkan pada setiap bentuk penyusunan kontrak konstruksi.
Buku ini mengembangkan pendekatan yang baru, sederhana, dan praktis akan analisis manfaat tentang penjualan sehingga pembaca dapat menguasai teknik menjual dengan cepat dan meyakinkan.
Buku ini membahas tentang merencenakan, merencanakan, membentuk, menyusun staf dan menjalankan operasi MPT. Keseluruhan prinsip dan teknik yang digunakan, digambarkan melalui contoh-contoh maupun studi kasus dan disertai seperangkat format yang siap pakai.
Buku ini tentang Penjualan produk 0 produk atau jasa - jasa