Buku ini berdifinisi yang paling sedrhana yaitu bertekad melakukan sesuatu dan berhasil melakukannya,
Buku ini menghimpun beberapa materi yang dipandang penting dalam mempelajari dasar-dasar manajemen dan disajikan dalam bentuk tanya jawab.
Buku ini berisi cara jitu untuk mengatasi masalah yang (mungkin) dihadapi oleh para manajer.Agar suasana kerja dan kinerja menjadi lebih produktif.
Buku ini membahas tentang fungso-fungsi operasional dari manajemen latihan/Pembinaan.
Buku ini disajikan dengan pemikiran-pemikiran yang bersifat teoritis, disajikan juga beberapa informasi mngenai kebijaksanaan dan program yang sedang dijalankan.
Buku ini menyajikan berbagai teknik desain pelatihan yang efektif bagi supervisor dan manajer madya yang sangat dibutuhkan bidang usaha dihampir semua negara yang berkembang.
Buku ini dirancang untuk untuk penyelia dan manajer untuk mengenal dan menerapkan keterampilan dasar dalam pendelegasian.
Buku ini dirancang untuk memberikan pemahaman dasar tentang proses manajemen strategis dalam organisasi modern. Mengandung dua jenis materi yakni teks dan modul suplemen.
Buku ini membahas perencanaan, pengadaan,, orientasi dan pelatihan, pengankatan dan penempatan, pemberian konpensasi , Pembinaan Disiplin , pemberian motivas i Kerja, pembinaan dan penilaian pelaksanaan SDM.
Buku ini mempromosikan pengembangan strategi perusahaan secara komprehensif untuk manajemen sumber daya manusia didalam lingkungan teknologi informasi tahun 1990 an.