Dalam kehidupan kita, di mana-mana kita selalu menjumpai organisasi. Berbagai wujud organisasi ada di sekeliling kita. Lebih jauh lagi, selalu ada orang-orang di dalam organisasi tersebut, yang meliputi kelompok pemimpin dan kelompok anggota organisasi (biasa disebut pengikut). Peran pemimpin dalam organisasi sangatlah besar, melebihi peran para anggota organisasi itu.. Bagaimana pemimpin mamp…
Saat ini kita krisis kepemimpinan karena sulitnya mencari figur yang patut dijadikan sebagai panutan. Melalui buku ini akan menjawab berbagai masalah yang kini dihadapi, terutama di era demokrasi yang kebablasan dan banyak meninggalkan nilai-nilai religi, budaya ketimuran yang menjunjung tinggi nilai-nilai sebagaimana dicontohkan Rasulullah SAW.
Buku ini berisi konsep, teori, ciri, model, tipe, dan contoh pemimpin dan kepemimpinan. Di dalamnya terdapat tata tertib dan keteraturan pemimpin formal dan informal, arti kerja bagi manusia dan kaitannya dengan kepemimpinan, konsep dan teori mengenai pemimpin dan kepemimpinan, kepemimpian metode dan tipe kepemimpinan, asas dan fungsi kepemimpinan tugas-tugas kepemimpinan.
Dalam buku ini dua puluh lima CEO hampir semua masih aktif memberikan dedikasinya pada berbagai organisasi, seperti Atiek Nur Wahyuni (CEO Trans Media); Dwi Soetjipto (CEO Pertamina); Handry Satriago (CEO GE Indonesia); Yuslam Fauzi (CEO Bank Syariah Mandiri), dan lainnya.
Buku ini menelaah kepemimpinan transformasional-kpemimpinan yang tidak hanya memperbaiki produktivitas dan kinerja tetapi juga membuat suatu perbedaan yang positif dalam kehidupan anggota-anggota organisasi.
Kepemimpinan adalah inti dari manajemen yang berhasil dan berpusat pada tindakan mengilhami orang lain dalam kata dan contoh
Buku ini ditujukan kepada semua orang yang berminat untuk meningkatkan prestasi dan hasil melalui komunikasi dan pengertian yang lebih baik.
Buku ini membahas masalah pemimpin dan aspeknya, kepemimpinan, manusia dalam lingkungan perusahaan, motivasi manusia, manajemen dan manajer, fungsi manajer, serta pihak manajer sebagai inisiator perubahan dalam organisasi.
Menjadi pemimpin memang bukan hal yang gampang. Menjadi pemimpin tidak otomatis segalanya menjadi baik. Oleh sebab itu, tak jarang seorang pemimpin mengalami hal yang kurang menyenangkan dalam tugasnya. Hal ini tak lain disebabkan karena ketidakefektifan kepemimpinannya. Menurut buku ini, pemimpin yang efektif adalah pemimpin yang anggota kelompoknya merasa bahwa kebutuhan mereka terpenuhi dan …
Buku ini mengajarkan, memikirkan kembali dan menerapkan konsep-konsep Kepemimpinan Situasional .