Ditapis dengan
Manajemen Sumber Daya Manusia: Strategi dan Perubahan dalam Rangka Meningkatk…
Buku ini menjelaskan tentang pentingnya peranan sumber daya manusia dalam proses untuk mencapai tujuan strategis organisasi dan bagaimana cara mengelolanya. Isinya membahas tentang: Tujuan strategis organisasi, Bentuk organisasi, Analisis pekerjaan, Kepemimpinan, Kompensasi, Motivasi, Kinerja, Kepuasan kerja, Komitmen, Sistem penghargaan, dan strtegi perubahan, yang disertai contoh-contoh kuesi…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 978-602-289-216-8
- Deskripsi Fisik
- xvi, 268 hlm.; 16 x 24 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 658.3 EDI m
Manajemen SDM Hubungan Industrial
Buku Manajemen SDM Hubungan Industrial ini melengkapi buku Manajemen Sumber Daya Manusia yang telah diterbitkan terdahulu, dengan mengikuti perkembangan ilmu pengetahuan dan praktik dalam bidang MSDM. Secara khusus buku ini membahas tentang "hubungan industrial". Pada bagian pertama membahas mengenai ketenagakerjaan dan lingkungan organisasional bagian kedua mengenai ketenagakerjaan, dan bagian…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 978-602-434-452-8
- Deskripsi Fisik
- xiii, 250 hlm.; 19,5 x 25,5 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 658.3 BAN m
Manajemen Sumber Daya Manusia Strategis: Konsep, Sejarah, Model, Strategi, da…
Di dalam buku Manajemen Sumber Daya Manusia Strategis: Konsep, Sejarah, Model, Strategi, dan Kontribusi SDM ini disuguhkan 20 bab mengenai MSDM strategis dari iKonsep, Sejarah, Model, Strategi, dan Kontribusi SDM.
- Edisi
- 1
- ISBN/ISSN
- 978-623-01-0289-9
- Deskripsi Fisik
- x, 590 hlm.; 19 x 23 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 658.3 KAS m
Manajemen Sumber Daya Manusia: Menghadapi Tumbuhnya Generasi Milenial di Era …
Buku Manajemen Sumber Daya Manusia: Menghadapi Tumbuhnya Generasi Milenial di Era Revolusi Industri 4.0 dan Society 5.0 ini memiliki peran sentral dalam pengembangan manajemem sumber daya manusia. Buku ini dimaksudkan sebagai kelengkapan dari buku sebelumnya yang tidak terlepas dari masalah sumber daya manusia, yaitu yang berkenaan dengan masalah manajemen pada umumnya dan secara khusus berkait…
- Edisi
- 1
- ISBN/ISSN
- 978-623-372-423-4
- Deskripsi Fisik
- xviii, 306 hlm.; 15 x 23 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 658.3 WIB m
Manajemen Sumber Daya Manusia Di Era Revolusi Industri 4.0
Buku Manajemen Sumber Daya Manusia Di Era Revolusi Industri 4.0 menghadirkan 22 isu penting tentang manajemen sumber daya manusia dalm konteks Revolusi Industri 4.0. Mengupas tantangan bisnis di era Revolusi Industri 4.0.
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 978-623-02-2231-3
- Deskripsi Fisik
- xiv, 183 hlm,: 17,5 x 25 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 658.3 KUS m
Hygiene Factor Dan Pengaruhnya Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan: Studi Pada B…
Buku ini merupakan hasil penelitian kerja sama antara LPPM Universitas Samawa dan PT PLN (Persero) UP3 Sumbawa.
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 978-623-02-1502-5
- Deskripsi Fisik
- viii, 40 hlm.; 15,5 x 23 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 658.3 SUP h
Sumber Daya Aparatur Menunjang Kinerja Organisasi
Buku Sumber Daya Aparatur Menunjang Kinerja Organisasi ini menjelaskan tentang kajian sistem pendidikan dan pelatihan terhadap aparatur dengan pendekatan kualitatif analisis SWOT, dengan sustu alat perencanaan strategis yang penting untuk membantu membandingkan kekuatan dan kelemahan internal suatu organisasi dengan peluang dan ancaman dari eksternal yaitu analisis KAFI dan KAFE.
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 978-623-02-2673-1
- Deskripsi Fisik
- xii, 133 hlm.; 15.5 x 23 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 658.3 SUS p
Manajemen Sumber Daya Manusia
Buku Manajemen Sumber Daya Manusia ini menyajikan materi tentang bagaimana memahami dasar-dasar Manajemen Sumber Daya Manusia dan bagaimana mengelola sumber daya manusia yang tepat pada organisasi bisnis dan organisasi nonbisnis yang saat ini terus berkembang.
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 978-623-02-1720-3
- Deskripsi Fisik
- viii, 91 hlm.; 17,5 x 25 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 658.3 AJA m
Manajemen Sumber Daya Manusia Strategi
Manajemen strategis merupakan proses dimana perusahaan harus menentukan apa yang mereka putus putuskan/decision dan lakukan/action untuk mencapai tujuan perusahaan atau organisasi yang telah ditetapkan dan yang lebih penting adalah bagaimana tujuan tersebut bisa dipenuhi atau tercapai. Idealnya, proses tindakan atau eksekusi tersebut melibatkan semua anggota organisasi untuk berproses atau acti…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 978-623-01-0320-9
- Deskripsi Fisik
- xii +308 hlm., 16 x 23 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 658.301 SUB m
Manajemen Analisis Jabatan
Buku Manajemen Analisis Jabatan dimaksudkan untuk memperkenalkan analisis jabatan dengan varian-varian didalamnya seperti: kedudukan SDM, Rekrutmen, Analisis Jabatan, Hakikat, Pendekatan, Urgensi, Prinsip dan Tujuan, Jabatan dan Uraian, Persyaratan Jabatan dan Penilaian Jabatan.
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 978-623-02-2171-2
- Deskripsi Fisik
- x, 98 hlm.; 17,5 x 25 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 658.306 MAR m
Karya Umum 
Filsafat 
Agama 
Ilmu-ilmu Sosial 
Bahasa 
Ilmu-ilmu Murni 
Ilmu-ilmu Terapan 
Kesenian, Hiburan, dan Olahraga 
Kesusastraan 
Geografi dan Sejarah