Manajemen strategis merupakan proses dimana perusahaan harus menentukan apa yang mereka putus putuskan/decision dan lakukan/action untuk mencapai tujuan perusahaan atau organisasi yang telah ditetapkan dan yang lebih penting adalah bagaimana tujuan tersebut bisa dipenuhi atau tercapai. Idealnya, proses tindakan atau eksekusi tersebut melibatkan semua anggota organisasi untuk berproses atau acti…
Buku Manajemen Analisis Jabatan dimaksudkan untuk memperkenalkan analisis jabatan dengan varian-varian didalamnya seperti: kedudukan SDM, Rekrutmen, Analisis Jabatan, Hakikat, Pendekatan, Urgensi, Prinsip dan Tujuan, Jabatan dan Uraian, Persyaratan Jabatan dan Penilaian Jabatan.
Buku Manajemen Sumber Daya Manusia ini berusaha mengupas berbagai hal yang berkaitan dengan sumber daya manusia dengan tujuan memberikan para manajer kemampuan untuk mendiagnosis dan merencanakan untuk kemudian menelurkan solusi aplikatif yang sesuai dengan isu-isu sumber daya manusia yang mereka hadapi. Terdiri dari 15 bab, membahas Pengembangan SDM; Disiplin; Produktivitas Kerja; Prestasi Ker…
Buku management skills ini menghadirkan panduan untuk membantu anda menguasai konsep manajerial, mengembangkannya, sekaligus mengaplikasikannya untuk menggapai kesuksesan sebagai seorang manajer. Buku ini terdiri dari 5 bagian antara lain Mengelola Orang secara Efektif.
Buku ini menyajikan sarana sekaligus pengetahuan yang diperlukan dengan pendekatan aktif positif guna mempertahankan efektivitas cetak biru strategi manajemen sumber daya manusia. Tiap topik dalam buku ini diilustrasikan dengan contoh kasus, daftar cek dan contoh lengkap formulir yang dibutuhkan untuk mengaplikasikan semua prinsip manajemen sumber daya.
Buku ini memuat istilah-istilah teknis yang sering dijumpai dalam mempelajari manajemen sumber daya manusia dan perilaku organisasi.