Buku ini mengulas tentang Model MSDM untuk bisnis berkelanjutan dan karyawan bahagia. Drs. Muhammad Hatta, M.B.A. merumuskan sebuah model pengelolaan SDM yang disebut Dynamic HR. Model ini kemudian disempurnakan oleh Dr. Silverius Y. Soeharso. Dengan mempraktikkan model ini, sebuah perusahaan dapat mencapai arahan-arahan strategis perpustakaan, seperti filosofi dan nilai visi dan misi, tujuan b…
Buku ini membahas mengenai peran, manfaat, dan fungsi soft competency dalam meningkatkan kinerja seseorang , unit kerja, dan organisasi termasuk bangsa dan negara, agar memiliki keunggulan dari bangsa-bangsa lainnya. Pembahasan buku ini mengenai Kompetensi; Industri 4.0: Empat Tingkatan Soft Competencies; SKKNI; Soft Competencies, dan lainnya.