Manajemen strategis merupakan proses dimana perusahaan harus menentukan apa yang mereka putus putuskan/decision dan lakukan/action untuk mencapai tujuan perusahaan atau organisasi yang telah ditetapkan dan yang lebih penting adalah bagaimana tujuan tersebut bisa dipenuhi atau tercapai. Idealnya, proses tindakan atau eksekusi tersebut melibatkan semua anggota organisasi untuk berproses atau acti…
Buku Manajemen Analisis Jabatan dimaksudkan untuk memperkenalkan analisis jabatan dengan varian-varian didalamnya seperti: kedudukan SDM, Rekrutmen, Analisis Jabatan, Hakikat, Pendekatan, Urgensi, Prinsip dan Tujuan, Jabatan dan Uraian, Persyaratan Jabatan dan Penilaian Jabatan.
Buku Manajemen Sumber Daya Manusia ini berusaha mengupas berbagai hal yang berkaitan dengan sumber daya manusia dengan tujuan memberikan para manajer kemampuan untuk mendiagnosis dan merencanakan untuk kemudian menelurkan solusi aplikatif yang sesuai dengan isu-isu sumber daya manusia yang mereka hadapi. Terdiri dari 15 bab, membahas Pengembangan SDM; Disiplin; Produktivitas Kerja; Prestasi Ker…
Buku ini membahas tentang bagaimana teknologi digital dapat membantu kehidupan sosial para pegawai suatu organisasi agar hubungan sosial suatu organisasi pekerjaan menjadi budaya organisasi yang baik, tepat. Terdiri dari 11 bab, membahas Manajemen; Organisasi; Manajemen Sumber Daya Manusia; Budaya Organisasi; Passion; Pemberdayaan; Kebahagiaan Pegawai; Kinerja Pegawai; Hasil Penelitian Deden Ko…
Pesan moral dari buku ini adalah mendorong pembaca buku ini khususnya mahasiswa untuk menyiapkan diri dalam kancah bisnis global untuk tidak sekedar menjadi penonton tetapi menjadi pemain. Buku ini juga dilengkapi jawaban atas pertanyaan yang tersaji dalam setiap bab. Buku ini terdiri dari 12 bab, antara lain Etika dan Serikat Kerja, Manajemen Sumber Daya Manusia Global dan Manajemen Sumber Day…
Buku ini membahas Manajemen Sumber Daya Manusia (MSM) dari perspektif sumber daya manusia Indonesia.
Buku KINERJA ini memberikan tuntunan serta panduan bagi yang penting para manajer yang ingin mengembangkan kinerja pegawai untuk mencapai keberhasilan perusahaan.
Artikel-artikel yang terkumpul dalam buku MEMOTIVASI PEGAWAI ini menyediakan spektrum luas mengenai pengetahuan praktis, riset dan teori sehubungan dengan motivasi pegawai.
Buku MENGELOLA WAKTU ini cocok untuk para manajer. Artikel-artikelnya menyajikan survai mengenai bagaiman mengelola waktu yang baik dan efektif.
Buku ini memberikan sumber-sumber utama dalam cakupan penerbitan yang profesional tentang pengetahuan penelitian dan teori yang berhubungan dengan PRODUKTIVITAS.