Ditapis dengan
Manajemen Sumber Daya Manusia Strategi
Manajemen strategis merupakan proses dimana perusahaan harus menentukan apa yang mereka putus putuskan/decision dan lakukan/action untuk mencapai tujuan perusahaan atau organisasi yang telah ditetapkan dan yang lebih penting adalah bagaimana tujuan tersebut bisa dipenuhi atau tercapai. Idealnya, proses tindakan atau eksekusi tersebut melibatkan semua anggota organisasi untuk berproses atau acti…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 978-623-01-0320-9
- Deskripsi Fisik
- xii +308 hlm., 16 x 23 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 658.301 SUB m
Penelitian Sumber Daya Manusia: Pengertian, Teori dan Aplikasi (Menggunakan I…
Bahasan buku ini mengenai Teori Kinerja; Teori Kepuasan Kerja; Contoh Penelitian Sumber Daya Manusia.
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 978-623-02-1891-0
- Deskripsi Fisik
- viii, 117 hlm.; 17,5 x 25 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 658.307 SUR p
Manajemen Analisis Jabatan
Buku Manajemen Analisis Jabatan dimaksudkan untuk memperkenalkan analisis jabatan dengan varian-varian didalamnya seperti: kedudukan SDM, Rekrutmen, Analisis Jabatan, Hakikat, Pendekatan, Urgensi, Prinsip dan Tujuan, Jabatan dan Uraian, Persyaratan Jabatan dan Penilaian Jabatan.
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 978-623-02-2171-2
- Deskripsi Fisik
- x, 98 hlm.; 17,5 x 25 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 658.306 MAR m
Kompetensi SDM di Era 4.0
Buku Kompetensi SDM Di Era 4.0 ini membantu praktisi HR untuk meninjau kesiapan organisasi memasuki era 4.0. Kepiawaian dalam menghidupi perubahan akan menjadikan organisasi mampu menghadapi tantangan dan persaingan. Buku ini membantu kita untuk menghadapi perubahan ini karena buku ini secara gamblang menggambarkan pola pikir digital tetapi tetap memanusiakan manusia.
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 978-623-00-2090-2
- Deskripsi Fisik
- vii, 158 hlm.; 14 x 21 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 658.3 AGU k
Dahsyatnya Pengelolaan Sumber Daya Manusia dalam Bisnis Perhotelan
Buku ini mengupas tuntas beragam hal seputar pengelolaan sumber daya manusia dalam bisnis perhotelan. Terdiri dari 14 bab membahas Mutasi Karyawan; Bunga Rampai Persoalan HRD; Front Office Department; Sales and Marketing; Accounting Department; Security.
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 978-602-249-964-0
- Deskripsi Fisik
- xvi, 590 hlm.; 15 x 23 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 647 HAR d
Manajemen Sumber Daya Manusia
Buku Manajemen Sumber Daya Manusia ini berusaha mengupas berbagai hal yang berkaitan dengan sumber daya manusia dengan tujuan memberikan para manajer kemampuan untuk mendiagnosis dan merencanakan untuk kemudian menelurkan solusi aplikatif yang sesuai dengan isu-isu sumber daya manusia yang mereka hadapi. Terdiri dari 15 bab, membahas Pengembangan SDM; Disiplin; Produktivitas Kerja; Prestasi Ker…
- Edisi
- 1
- ISBN/ISSN
- 978-602-422-789-0
- Deskripsi Fisik
- x, 244 hlm.; 15 x 23 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 658.3 SUT m
SDM (Sumber Daya Manusia) dalam Berbagai Perspektif: Koalisi Kependudukan Pro…
Ide menyusun naskah ini sangat berkaitan dengan beban tanggungjawab yang tertuang dalam Misi Koalisi, antara lain: (a) menjadi lumbung pikir, dan (b) menjadi wahana independen untuk memantau/evaluasi perkembangan pembangunan kependudukan. Bahasan buku ini Mengentaskan Kesenjangan Harapan Hidup Sehat Penduduk, Tercapaikah ?
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 978-623-7085-78-2
- Deskripsi Fisik
- xviii, 156 hlm.; 15,5 x 23 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 658.3 MUH s
Sumber Daya Energi
Dalam buku ini dijelaskan konsep dasar maupun teknologi penyediaannya, mulai dari energi fosil (batubara, minyak dan gas bumi, energi nuklir, energi surya, energi biomassa, energi angin energi laut, energi panas bumi, energi hidrogen dan fuel cell.
- Edisi
- 1
- ISBN/ISSN
- 978-979-756-965-5
- Deskripsi Fisik
- x, 172 hlm.; 21 x 25,5 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 621.042 SUT s
Manajemen Sumber Daya Manusia Era 5.0
Buku ini membahas tentang bagaimana teknologi digital dapat membantu kehidupan sosial para pegawai suatu organisasi agar hubungan sosial suatu organisasi pekerjaan menjadi budaya organisasi yang baik, tepat. Terdiri dari 11 bab, membahas Manajemen; Organisasi; Manajemen Sumber Daya Manusia; Budaya Organisasi; Passion; Pemberdayaan; Kebahagiaan Pegawai; Kinerja Pegawai; Hasil Penelitian Deden Ko…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 978-623-02-0120-2
- Deskripsi Fisik
- viii, 154 hlm.; 17,5 x 25 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 658.3 PRI m
Desain Penelitian MSDM dan Perilaku Karyawan : Paradigma Positivistik dan Ber…
Buku ini Mengajarkan tentang Pemahaman Dalam Penulisan Skripsi, tesis maupun Disertasi
- Edisi
- 1
- ISBN/ISSN
- 978- 979-769-149-3
- Deskripsi Fisik
- xii, 246 hlm, 21 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 001.42 UMA d
Karya Umum 
Filsafat 
Agama 
Ilmu-ilmu Sosial 
Bahasa 
Ilmu-ilmu Murni 
Ilmu-ilmu Terapan 
Kesenian, Hiburan, dan Olahraga 
Kesusastraan 
Geografi dan Sejarah