Buku ini disusun agar adanya indikator kerja yang relevan agar dapat diterapkan berdasarkan perspektif pihak pemangku kepentingan (stakeholder).
BUku ini menampilkan metode untuk mengidentifikasi, mengukur dan manajemeni risiko finansial
Buku ini merupakan penyempurnaan kesinambungan dalam kehidupan pribadi, keluarga, lingkungan sosial dan tempat kerja.
Buku ini berisi hakikat dan latihan dan Pengembangan, kebijaksanaan dan Prinsip=Prinsip Latihan, Organisasi Latihan, Macam dan Tujuan Latihan, Nilai Latihan, Program Latihan, Bagaimana Melatih Pegawai, Latihan Orientasi, Latihan Pegawai Pelaksana, Latihan Pengawas dan Pengembangan Manajemen.
Buku ini berisi tentang sistem informasi dalam Toyota, sistem pengendalian komputer pabrik, pengurangan waktu penyiapan, 5S, metode pelancaran produksi, penentuan jumlah Kanban, dan penerapan sistem produksi Toyota di berbagai negara lain.
Buku ini semakin lengkap dengan adanya materi yang membahas tentang tata cara mendesain rumah 1 lantai menggunakan program grafis Google SketchUp. Proses mendesain mulai dari membuat denah, dinding, atap hingga rendering menggunakan Vray for SketchUp sehingga hasil desain yang dihasilkan bagus dan tampak realistik.
Buku ini hadir, salah satu tujuannya, adalah memberikan pemahaman yang mendasar tentang apa yang dimaksud dengan pemasaran dan perilaku konsumen. Buku ini disajikan dalam 12 bab yang terdiri dari kajian mengenai apa yang dimaksud dengan pemasaran, pemasaran jasa, perilaku konsumen, nilai konsumen, kepercayaan konsumen, pengetahuan dan sikap konsumen, persepsi konsumen, motivasi dan minat pembel…
Buku Supply Chain Management (SCM) ini disusn untuk memberikan landasan pemahaman tenteang hakekat, arti penting, proses, metode dan strategi dalam mengelola SUPPLY CHAIN. Penting dibaca oleh Mahasiswa yang sedang mempelajari kuliah terkait manajemen logistik/supply chain management maupun para profesional yang bekerja pada bidang terkait.
Buku ini berisi soal dan jawaban ujian negara bagi para mahasiswa ekonomi.
Buku ini berisi Manajemen Personalia sebagai fungsi ahli, Perecanaan Perusahaan, struktur Organisasi, Perencanaan dan pengembangan Tenaga kerja