Buku ini adalah mengenai pekerjaan manajer dan membahas bagaimana orang mengelola orang lain dan kegiatan organisasinya sehingga tujuan organisasi dan tujuan pribadinya akan tercapai
Buku ini berisi pembahasan tentang sistem perencanaan dan pengendalian manajemen untuk pelipatgandaan kinerja perusahaan.
Buku ini berperan sebagai penghubung antar visi perusahaan, strategi operasional dan implementasi sumber daya manusia.
Buku ini menyajikan cara baru dan praktis untuk meningkatkan hasil perusahaan, dengan merancangkan prioritas perusahaan baik jangka pendek maupun jangka panjang.
Buku Manajemen Perkantoran: Efektif, Efisien, dan Profesional ini terdiri dari 12 bab, yang membahas tentang era baru manajemen perkantoran modern yang berkenaan dengan penyelenggaraan semua kegiatan yang bertalian dengan pelaksanaan pekerjaan kantor yang modern dan serba otomatis. Buku ini terdiri dari 12 bab, yang membahas tentang era baru manajemen perkantoran, aspek manajemen dalam perkanto…
Buku ini dapat digunakan untuk manajemen yang sudah melaksanakan komputerisasi. Diuraikan pula kelemahan dan kelebihan yang menggunakan sistem komputer maupun sistem nonkomputer lebih menguntungkan dan ditingkatmana sistem komputer lebih unggul
Buku ini sebagai pembanding dalam perencanaan dan pembinaan karyawan di perusahaan atau organisasi
Buku ini tentang manajemen yang membantu untuk karir dan profesi.
Dalam buku ini akan dibahas arti dan pentingnya mencapai perbaikan dalam produktivitas
Enterprise Risk Management adalah suatu proses yang sistematis dan berkelanjutan, tujuan manajemen risiko bukan untuk menghilangkan risiko. Jika anda berusaha menghilangkan risiko hingga nol maka itu berarti anda sedang berada dalam proses untuk membangkrutkan perusahaan itu sendiri.