Di dalam buku Manajemen Sumber Daya Manusia Strategis: Konsep, Sejarah, Model, Strategi, dan Kontribusi SDM ini disuguhkan 20 bab mengenai MSDM strategis dari iKonsep, Sejarah, Model, Strategi, dan Kontribusi SDM.
Buku Manajemen Sumber Daya Manusia: Menghadapi Tumbuhnya Generasi Milenial di Era Revolusi Industri 4.0 dan Society 5.0 ini memiliki peran sentral dalam pengembangan manajemem sumber daya manusia. Buku ini dimaksudkan sebagai kelengkapan dari buku sebelumnya yang tidak terlepas dari masalah sumber daya manusia, yaitu yang berkenaan dengan masalah manajemen pada umumnya dan secara khusus berkait…
Islam adalah agama yang universal, penuh kelembutan, dan penuh kedamaian. Buku ini berisi gambaran kemerosotan yang dialami bangsa ini, dari epidemi korupsi yang menjangkit kaum tua hingga kecanduan narkoba yang menjangkiti kaum muda dengan solusi perbaikan akhlak, pendidikan yang berlandaskan Al-Quran dan Hadis serta perbuatan amar ma'ruf nahi mungkar.
Buku ini memuat mekanika, bunyi dan panas.
Buku ini dapat melihat secara jelas persoalan-persoalan Manajemen Sumber Daya Manusia di Indonesia sehingga dapat dibandingkan dengan negara lain. Buku ini terdiri dari 15 bab yang dibagi ke dalam 6 bagian, ditulis secara sistematis.
Buku ini menjelaskan, bahwa administrasi merupakan kegiatan atau rangkaian kegiatan berupa proses pengendalian usaha kerja sama kelompok manusia untuk mencapai tujuan bersama yang telah ditetapkan sebelumnya. Sumber daya manusia merupakan motor dalam kegiatan administrasi dan manajemen, tanpa manusia aktivitas tidak dapat berjalan dengan baik. Buku ini membahas lebih dalam tentang administrasi …
Buku ini memberikan gambaran tentang model pengembangan dan keberlanjutan DAPM berbasis ekonomi kelembagaan yang mampu menyewakan pemberdayaan masyarakat yang berorientasi sosial dan pengelolaan secara profesional berorientasi ekonomi. Modal sosial adalah kunci pengembangan dan keberlanjutan DAPM. Model pengembangan dan keberlanjutan DAPM berbasis ekonomi kelembagaan ini diharapkan menjadi guid…
Buku Manajemen Sumber Daya Manusia Di Era Revolusi Industri 4.0 menghadirkan 22 isu penting tentang manajemen sumber daya manusia dalm konteks Revolusi Industri 4.0. Mengupas tantangan bisnis di era Revolusi Industri 4.0.
Buku ini merupakan hasil penelitian kerja sama antara LPPM Universitas Samawa dan PT PLN (Persero) UP3 Sumbawa.
Buku Sumber Daya Aparatur Menunjang Kinerja Organisasi ini menjelaskan tentang kajian sistem pendidikan dan pelatihan terhadap aparatur dengan pendekatan kualitatif analisis SWOT, dengan sustu alat perencanaan strategis yang penting untuk membantu membandingkan kekuatan dan kelemahan internal suatu organisasi dengan peluang dan ancaman dari eksternal yaitu analisis KAFI dan KAFE.